第13章 榨精规范与考核制度（5/8）

“高次数，次数……这些医疗数据”苏凝面色犹豫，看向萧婉清，“必须写吗？”

“必须写。”

“我们需要记录这些数据，以分析哪种体位、哪种刺激方式能让唐沐达到最强烈的高，从而优化护理流程，提高对唐沐的榨效率。”

苏凝的下唇被她自己咬了一下，又松开。

这样的话她极其敏感的事不是每一个都会知道吗？

“苏护士昨天护理的时候，高了几次？”有声

萧婉清狡黠地看着苏凝，具体的次数她已经从唐沐那儿知道了。

苏凝面色冰冷，没有回答。

宁夕在会议桌末端低着，肩膀不易察觉地轻轻抖动着，笑完才开。

“我有一个问题——报告一定要写吗”，她主要是不想写报告给自己增加工作量。

“一定。”

“好吧。”宁夕的肩旁有气无力地垂下去。

“当然，若曦姐和院长可以不用写，毕竟她们是我们的领导嘛。”

唐若曦脸色不变。

林南卿没有让这个话题继续发酵。

“第五条。”

她说完，目光转向会议桌末端那个一直低着的身影。“赵护士。”

赵玟曼猛地抬起，那双水汪汪的大眼睛里写满了惊慌，像是被老师点名回答问题时完全没有准备的学生

“……在。”

“保密协议，有问题吗？”

赵玟曼的声音小到几乎要被空调的低鸣盖过去：“……没有。”

宁夕在旁边伸手轻轻拍了拍她的后脑勺：“自信一点。”

“嗯……”

林南卿没有再多说，翻过最后一页文件：“第六条。”

话音落下，会议室陷死寂。

宁夕第一个打沉默。

她媚眼如丝，红唇微勾，声音又骚又甜：

“我喜欢这条规定，我最擅长角色扮演了，什么‘严厉医生惩罚不听话的病’、‘发病求医生调教’……院长放心，我一定配合。”

她挺胸夹紧双腿，幻想着少年在他的身下求她让他，脸上满是期待的红。

可唐沐会让他得偿所愿吗？

赵玟曼声音软糯得几乎带哭腔：

“捆、捆绑……蒙眼……还要、还要角色扮演吗……如果是院长和大家的决定……我、我会努力配合的……”

她想象着自己被蒙上眼睛、被唐沐命令后时的场景，小腹一阵阵发软，几乎当场就要腿软滑到桌子底下。

苏凝冷艳俏脸僵硬，黑丝美腿轻轻颤抖。

“……既然是医疗需要，自然要服从规定。只是……希望唐沐不要提出太过分的要求。”

唐若曦温柔的眼眸中闪过复杂的神色。

“只要……能帮助唐沐恢复，妈妈……不，所有都应该配合。”

愧疚占据了她的心房，此刻她只想快速通过所有对唐沐有利的决定。

林南卿端庄的俏脸闪过一丝不易察觉的波动，她下意识夹紧了美腿。

她环视了一圈在座的所有：“这条有意见吗？”

沉默。

“那就这样。六条规定全部通过。”

“有什么要补充的吗？”

“有一条。”萧婉清盯着林南卿的无比致的脸，眼神游离于她鲜艳的嘴唇，“喉这一项，应该列为各位必备的护理措施之一。”

林南卿面色不变。

“喉对和冠状沟的刺激强度远超普通。”

“根据我自己的实验数据，喉状态下唐沐的所需时间比普通平均缩短了约百分之四十，单次量也略有增加。”

“所以我建议将喉列为标准护理措施。”

赵玟曼羞涩地开：“萧医生，我不会怎么办。”

“不会就学。”

苏凝微蹙眉：“那需要提前禁食吗？如果——”

“建议护理前至少一个半小时禁食。”萧婉清点了点， “但不必过多担忧。”

唐若曦手指轻敲桌沿，出于管理者的天，她提出了一项机制。

“可以引奖励制度。每次护理若能在特定时间内完成，护理员可以获得积分。累积一定积分后可以得到奖励，包括但不限于现金、职称晋升等。”

宁夕眼睛一亮。

“积分由小沐所花时间、次数、护理方式和小沐个感受等多重因素评定。”唐若曦补充道。

桌面安静了片刻。

“同意。”

林南卿给予了这项制度合法。

她话音刚落，萧婉清的手机震动了一下。

屏幕亮起，显示出一条消息通